04/09/2010 Tư vấn
Đăng ký
Cẩm nang tìm việc Đóng
8 "mẹo" để thăng tiến
Giữa một nhịp sống có nhiều cạnh tranh như hiện nay, làm sao để duy trì và thăng tiến trong công việc quả là điều không dễ dàng gì... Sau đây là một số phương cách sẽ giúp bạn luôn nắm được thế chủ động trong công việc và tạo được nền tảng để thăng tiến.
Tố chất cá nhân trong đơn xin việc
Tố chất cá nhân cần phải được diễn đạt trong đơn xin việc, vậy thì những tố chất cá nhân nào có thể hấp dẫn được nhà tuyển dụng?
Mục đích tự tiến cử và tự giới thiệu về bản thân
Chúng ta dễ dàng hiểu rằng, đối tượng liên hệ là những người lãnh đạo tiềm tàng trong tương lai.
Chú trọng hành trang tìm việc
Với kinh nghiệm tổ chức nhiều cuộc phỏng vấn, Giám đốc một công ty chia sẻ những kinh nghiệm với ứng viên trẻ trước khi dự tuyển :
Để có một hồ sơ nổi bật - 29/10/2008
Đối với bất cứ bạn trẻ nào khi đi xin việc, hồ sơ (CV) không có gì xa lạ. Nhưng để có một CV thật "chuẩn"-lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng (NTD) thì không phải ai cũng biết cách.
Cẩm nang tuyển dụng Đóng
Để tuyển dụng nhân sự có hiệu quả

Trong công tác tuyển dụng, "đúng người, đúng việc" là một nguyên tắc quan trọng hàng đầu bởi điều này ảnh hưởng rất lớn đến thành tích làm việc của nhân viên
Những điều bạn không được học ở trường
Trường lớp luôn là môi trường mà chúng ta có thể biết trước được kết quả sự nỗ lực của mình. Thương trường lại là một môi trường hoàn toàn khác. Nó không thích hợp với những ai cho rằng thành tích đương nhiên là kết quả của kiến thức và nỗ lực.
Đừng xem nhân viên là "người làm thuê"
Gần 10 năm làm giám đốc CNTT ở Ngân hàng HSBC, sau đó chuyển sang bộ phận tài chính doanh nghiệp, đảm nhiệm vị trí giám đốc quan hệ khách hàng, hiện Huỳnh Đại Thắng là Giám đốc Cty cổ phần thiết bị số TBS (TPHCM). Với những trải nghiệm ở nhiều môi trường, vị trí quản lý khác nhau, anh đã chia sẻ về cách sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
Giữ người muốn nhảy việc

Không có ngân quỹ dồi dào cho việc tăng lương, vậy làm thế nào để các doanh nghiệp giữ chân nhân tài.
Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể
Trong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng viên để từ đó có sự đánh giá tổng thể. Ngôn ngữ cơ thể là một trong những biểu hiện cho thấy rõ về điều đó.
Trang chủ | Người tìm việc | Việc tìm người | Tuyển sinh | Hỏi đáp | Tư vấn
Bản quyền Website thuộc Sở Lao động TB&XH tỉnh Bắc Ninh
Ghi rõ nguồn tin từ www.vieclambacninh.com.vn khi sử dụng thông tin từ website này
Website được xây dựng trên giải pháp JobNet 4.8 của VietTotal